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人事主管

5000-12000
成都-金牛区 | 3-5年经验 | 大专学历
2021-09-19 更新 被浏览:
程老师 商务司机 聊一聊
最近在线时间:2021-09-18 16:09
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职位描述
招聘人数:3 人 到岗时间:1周以内 年龄要求:18-35周岁 性别要求:女 婚况要求:不限

岗位职责:

1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;

9、计划和审核人力资源管理和行政成本;

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;

11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;

12、营销、生产、运输、晋升、特殊岗位的等等薪酬的屏蔽合理的制定,长期不断的优化;

13、操作或业务流程、专项类方案的协助、把关、监督,关键的项目/地方提供思维、方向、核心点子;

14、善于发现问题背后的根源和规律,以及人为问题背后的根源和规律,以推动公司的标准化建设;

15、跨部门扯皮事项的调解、界定、问责,屏蔽终减少重复性的扯皮事项,并增加重复性扯皮事项的标准化(解决对策)。

16、完成总经理临时交办的各项工作任务。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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一般项目:企业管理;技术服务、技术开发、技术咨询、
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车销售;汽车零配件零售;汽车装饰用品销售;机动车检
验检测服务;汽车租赁。(除依法须经批准的项目外,凭
营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:网络预约出
租汽车经营服务;巡游出租汽车经营服务。(依法须经批
准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经
营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

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